Apuesta por la creatividad empresarial

Creatividad

Cada vez está habiendo un mayor reconocimiento del importante papel de la creatividad en la transformación empresarial. El estrecho vínculo entre la creatividad y el éxito empresarial es cada vez es más evidente.

Datos y creatividad en las empresas

McKinsey & Company, una de las consultoras más prestigiosas a nivel mundial, ha elaborado un informe donde se demuestra que aquellas empresas que apuestan e invierten en creatividad tienen unos mejores resultados empresariales.

Para medir dichos resultados han elaborado el Award Creativity Score, un índice de calificación de empresas obtenido por el cruce de los premios obtenidos en el Festival Cannes Lions (el festival internacional de creatividad más importante del mundo de la publicidad) con los resultados financieros de las marcas más premiadas.

¿Qué datos refleja el Award Creativity Score?

  • Las empresas más creativas tuvieron un crecimiento de ingresos orgánicos 67% mayor respecto al promedio.
  • Las empresas más creativas tuvieron un rendimiento total 70% por encima al resto de las empresas.
  • El 74% de estas empresas están mejor consideradas en valor empresarial neto.

Adobe, en su estudio State of Create también ha reflejado datos muy interesantes y reveladores sobre el valor que se le da a la creatividad y el diseño como factores de aportación de valor, competitividad y crecimiento para las empresas. Sus resultados sobre los beneficios para las empresas de invertir en creatividad fueron:

  • Aumenta la satisfacción de los clientes en un 80%
  • Aumenta la productividad de los trabajadores en un 78%
  • Mejora la experiencia de los consumidores en un 78%
  • Aumenta la competitividad un 80%
  • Aumenta el éxito financiero un 73%

Pero, a pesar de todos estos datos, apenas poco más del 50% de las empresas a nivel mundial se consideran creativas.

creatividad empresarial

Claves para invertir y apoyar la creatividad en las empresas

La transformación empresarial basada en la creatividad consiste en que sea esta quien impulse y dirija el itinerario futuro de la empresa. Es decir, hay que promover un pensamiento creativo que cambie la organización de las empresas, la forma de trabajar de sus empleados y su interacción con los clientes.

Reorganizando su funcionamiento interno en torno a una mayor presencia de la creatividad, las empresas consiguen mayor eficiencia, productividad, refuerzan la fidelización y las relaciones con sus consumidores.

Para conseguirlo las empresas deben de implementar cuatro prácticas principales:

  1. Llevar la creatividad y la innovación al día a día de la empresa.
  2. Conocer, analizar y adorar a tus clientes.
  3. Adaptarse rápidamente a las respuestas del mercado.
  4. Transformar rápidamente los insights en acción.

Lo que está claro es que la creatividad vende, la creatividad impulsa, la creatividad transforma. Invirtamos en creatividad y estaremos invirtiendo en el futuro de nuestras empresas.

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